香蕉视频一区在线观看認為，公司統一定做工作服有哪些基本作用呢?定做工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，稱之為定做工作服。那麽定做工作服的作用有哪些呢?應該具備什麽特點。

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一、定做工作服的作用有哪些

1、企業和人一樣，都有一個氣質和形象問題，定做工作服能產生整體、統一的美。香蕉视频一区在线观看觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統一的欣賞。可以想象，如果單位的員工穿著打扮邋遢，即便住在豪華的高樓大廈裏，也會與硬件環境格格不入，可見，企業形象，首先是員工的形象統一一致!

2、其次定做工作服能提高企業凝聚力

大家以為：人是活躍的企業資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業隻有萬眾一心，才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的定做工作服能夠從一個側麵加強企業自豪感和員工的歸屬感。

3、定做工作服創造獨特的企業文化

定做工作服在企業形象識別係統(CIS)中雖然屬於視覺識別(VI)的範疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一;其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服則能體現企業的創新精神等等。從企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。 除了定做工作服外，更多的企業也開始注重工作鞋的統一，一方麵是統一形象的需要，另一方麵，統一訂購安全鞋也是企業安全防護所必須要考慮的。

4、定做工作服可以規範員工行為

無論下班時員工在幹什麽，上班一穿上定做工作服，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯係起來，穿定做工作服代表著特定的身份，如果行為不當，不僅僅是個人行為的問題，同時還會有損企業形象。所以穿著定做工作服就是一種行為的壓束。

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二、定做工作服應該注意什麽問題

1、標識性：定做工作服的標識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標誌以及不同行業、崗位的區別。前者如證券公司的“紅馬”，象征和平的綠色郵遞員裝，碩士的學位服，法官律師的法庭著裝及各式軍裝，現今酒店製服中標誌性強的服飾應首推18世紀法國安托萬創造的“高筒白帽”，這是國際上公認的廚師職業服標誌，後者如航 空製服與鐵路運輸行業製服差別，航空製服中地勤與機組人員的不同。哪裏定做工作服 質量好?樂好英超工作服采用時尚品味設計，100%純棉生產，承諾不起球、不掉色、無異味。

2、藝術性：服裝作為一門實用藝術，其設計的目的，在於用服裝與飾物來美化衣著者的形態，盡現其優美的體態特征，同時彌補人體美的不足部分。哪裏定做工作服質量好?樂好英超認為工作服設計的藝術性從服裝本身的感性因素看，是構成服裝藝術美的造型、色彩、材料、工藝、流行等的綜合考慮，工作服設計師需要通盤考察，研究職業著裝的對象、場合、目的、職業性、心理、生理的需求，從而提出的設計方案。

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