工作服就是專門為工作而定製的服裝，企業的工作服通常會找專業的工作服定製廠家進行製作。然後工作服定製廠家根據企業提出的需求和行業特點，在結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等。從服裝的色彩、麵料、款式、造型、搭配等多方麵考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。

其實香蕉视频一区在线观看知道的工作服定做的形式在好幾千年前等就有了，現在通信這麽方便，工作服定做的範圍得到極大的發展。大概從近代開始，外來的思想和物質在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式，就是現代工作服的基本理念。但這不能說明中國沒有“職業用裝”的曆史和觀念，如中國古代的軍隊服裝和各朝代的官服就是標準的“工作服”，在這個意義上，工作服在中國的出現和使用可謂源遠流長，隻不過人們沒有專門將這類服裝冠名為職業裝這個名稱。

工作服定做的基本性質表現在其物質與精神性兩個方麵。工作服的實用性強是區別生活時裝的最大特點。既然是工作時穿的服裝，從服裝的精神性來看，工作服必須有利於樹立和加強從業人員的職業道德規範，培養敬業愛崗的精神。穿上工作服，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。

實用的工作服應適應不同的工作環境，因此其設計製作應有諸多具體功能性的要求和製約。材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質，要綜合考慮材料的理論性能、生物性能、加工性能等;款式設計應以工作特征為依據，結構合理，色彩適宜，任何過於時髦、花俏的款式都不能納入到工作服定製之中;在定製加工上，要求裁剪準確，縫紉牢固，規格號型齊全、整燙定型平整、包裝精致良好。

經濟耐用是實用性的又一方麵。工作服都是專為企業定製的，所以必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是定製圖案的顏色數量和圖案大小，價廉物美是大部分工作服的特點。因此，在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業與服裝定製企業本身的負擔和成本。

並且簡單簡潔的工作服不僅僅是一件衣服，蘊含著更多的是企業老板對員工的一種情懷。那麽今天小編就為大家介紹一下工作服定製的重要性。

1、樹立企業形象

員工穿著工作服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴香蕉视频一区在线观看一家具有優秀形象的企業更容易在競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶麵前的製勝法寶。

2、提高企業凝聚力

穿著工作服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

3、創造獨特企業文化

工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的製服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

工作服的重要性能得到完美呈現的前提是這件工作服是一件高品質的工作服，一件價格低廉的廣告衫是難以媲美高品質的工作服，那麽高品質的工作服有什麽特點呢?

1、實用性

工作人員在穿著工作服時必須能夠滿足工作的需求，這是最基本的要求，員工如果是以戶外活動居多的話就需要選擇速幹麵料的工作服，這樣能最大程度的保證員工在戶外活動過程中的舒適性和靈活性。

2、標識性

一件好的工作服應該給人良好的標識性，能夠體現這個行業的特點，而被人們所熟知。這個標識性主要是在工作服定製圖案、顏色和標誌等方麵上麵。比如不同部門對應不同的圖案和企業logo，這些都是能夠體現出企業標示性與職業性的關鍵因素。

3、美感性

工作服在滿足了實用性的前提下，也要著重它的“外在形象”，那就是工作服的美感，現代的工作服已經和早些年的呆板工作服大不一樣了，現代的工作服的美感不僅要從款式、色彩等等方麵表現出來，還要在它的功能性結構也要得到充分的體現。比如設計一些休閑、百搭、外觀時尚的衛衣等。

4、經濟性

一般工作服的價格都是與其款式、麵料以及圖案相掛鉤的，一件好的工作服在價格方麵也應該有一定的優勢，同品質的情況下價格低，同價格的情況下品質好，這就是經濟性。